İNSANLAR BİZİ NASIL TANIYORLAR? | Kategori: Kurumsal iletişim
Yazılma: 07.10.2009 | Okunma: 157 | Yorumlanma: 1

Hepimiz doğru anlaşılmak ve tanınmak istiyoruz. Çünkü nasıl tanındığımız, bize nasıl davranılacağını, nasıl yaklaşılacağını, nasıl iletişim kurulacağını, kısacası nasıl hayatla bağlantı kuracağımızı belirliyor. Biz her ne kadar kendimizi başka bir şekilde görsek de çevremizdekilerin bizi nasıl tanıdığı ve tanımladığı hayat ile alışverişimizi etkiliyor.

 

Peki, sizce biz kendimizi diğerlerine nasıl tanıtıyoruz?

Burada iki önemli ve derin soru ortaya çıkıyor;

Ben “kendi olduğumu düşündüğüm” kişi olarak mı tanınıyorum?

Yoksa  “diğerlerinin benim olduğumu düşündükleri” kişi olarak mı tanınıyorum?



Biraz karmaşık görünüyor değil mi?

 

Gelin bir de başka açıdan bakalım; Hepimiz kendimizi hakkında bir öz algıya sahibiz. Bu öz algı sayesinde kendimizi neşeli, arkadaş canlısı, huysuz, düşünceli, dikkatli, ayrıntıcı, içten gibi sıfatlar ile tanımlıyoruz. Bu benlik algımız “kendimiz olduğumuzu düşündüğümüz” kişiyi yansıtıyor. Bazen farklı anlaşılsak da davranışlarımızın temelinde bu dinamikler yatıyor.

 

Fakat burada gözden kaçırılmaması gereken bir gerçek var ki hiç kimse, anne babamız eşimiz, çocuğumuz, sevgilimiz, arkadaşlarımız bile bizim içimizde tam olarak neler olduğunu bilmiyorlar. İçimizden geçenler, düşündüklerimiz, niyetlerimiz, hayallerimiz hep bizde saklı. Doğal olarak hiç kimse herhangi bir hareketimizin ve sözümüzün altında neler yattığını, düşüncelerimizi ve duygularımızı bilmiyor.

 

Dış dünya bizi sadece “yaptıklarımız ve söylediklerimiz” kadar biliyor. Doğal olarak bizler onlar için “yaptıklarımız ve söylediklerimiz” den ibaretiz. Bizim hakkımızdaki görüşleri bizi gözlemleyebildikleri ile sınırlı.

 

Bu gerçeği göz önünde bulundurarak şunu söyleyebiliriz ki biz diğerleri için “onların bizi olduğumuzu düşündükleri” insanız. Bu gerçekten hareketle şunu rahatlıkla söyleyebiliriz “bizler yaptıklarımız ve söylediklerimizle gözlemleniyor ve hakkımızda karar veriliyor isek, yaptıklarımız ve söylediklerimizin diğerleri üzerindeki etkisinin farkında olursak, bizim için düşünülenleri etkileyebilir ve ilişkilerimizin kalitesini değiştirebiliriz”.

 

Peki, bu konuda kendimizi geliştirmek için neler yapabiliriz?

 

1)Diğerleri üzerinde beklentimizin dışında bir etki ya da algı yarattığımızda “O beni anlamadı ya da yanlış anladı” yerine;

Kendimize şunu sormalıyız;

 “Benim yaptığım bir hareket, söylediğim bir söz ya da söyleme şeklim bu sonucu yaratmakta etkili olmuş mudur?”

 

2) Biri hakkında farklı düşündüğünüz ya da onun davranışları bizde rahatsızlık yarattığında;

Kendinize şunları sormalıyız;

iğeri ile yaşadığım sorunda benim yanlış anlamalarım etkili olmuş olabilir mi?”

 “Benim bakış açımla benzeşmediği için genelleme yapmış ve rahatsız olmuş olabilir miyim?”

 

3)Biri ile fazla zaman geçirdiğinizi ve zamanınızı boşa harcadığınızı ya da anlaşamadığımızı düşündüğümüz zamanlarda; Kendimize şunları sormalıyız; 

iğerinin hangi davranışları ve sözleri bende bu duyguyu yarattı?”

“Hangi davranışları benimkinden farklı ve bu bende nasıl bir duygu yaratıyor?”

“Bu kişi diğerleri ile de böyle bir iletişim mi kuruyor, yoksa sadece benimle mi iletişim kurma tarzı böyle?”

 

Bu soruları kendimize sormaya başladığımızda diğerleri üzerindeki etkimiz hakkında “farkındalığımız” mutlaka yükselecektir. Artan farkındalık ise ilişkilerimizde yeni pencereler ve yeni adımlar demektir.

 

Kaynak: İlhan GÜLERTAN






Yazan: nisan | Tarih: 14.01.2010
ben bu sorulardan biraz daha istiyorum ama insana ulaşabilmek için kulanınlanlaerdan
 

Aile içi iletişim (4)
Diksiyon ve beden dili (2)
Kaliteli Sözler (11)
Kitaplığınızda bulunması gerekenler (2)
Kişisel Gelişim (3)
Kurumsal iletişim (2)
Sağlıklı Yaşam (2)
Seçme Yazılar (10)
İnsan ilişkileri (4)


Etkili İletişimi Güçleştiren Psikososyal Etkenler (2228)
Etkili İletişim Kurmada Uygulanabilecek Teknikler (1480)
MÜMİN SEKMAN KİMDİR? (890)
Yürüyüş (805)
Nasıl? “Hayır” Diyebiliriz? (790)
Saygı, Şefkat, Dostluk ve Aşk (766)
İletişim Sürecinde Dikkat ve Özenin Önemi (569)
İnsani Değerlerdeki Aşınma (534)
İyi-Kötü (522)
Hedefe adım adım ulaşmak (499)


Adana Kişisel Gelişim
Adana MYO
Aksekinin Sesi
Anne Çocuk Eğitim Vakfı
Bilgenin Bloğu
Bilim ve Teknik Dergisi
Boyutlandırılmış Gelişim
Can Aktan
Doğan Cüceloğlu
E-Çukurova
Genç Beyin
Genç Gelişim
Kanser
Kişisel Başarı
Kişisel Gelişim Merkezi
Mc drag
Memory Center
MNB Eğitim
Mümin Sekman
Nevzat Tarhan
OZERK BILGISAYAR
Psikoloji
Psikoloji Sözlüğü
Psikososyal Gelişim
Sanal Eğitimci
Sosyal Hizmetler
Taktik Merkezi
Tübitak
Türk Dil Kurumu
Ulusal Ajans
Üstün Dökmen



2007-2008 Psikososyal Gelişim

Aksekiden bir görünüş  Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi  Atatürk'ün dinlemede gösterdiği özen  Adana İl Haritası  Kampüsün güney kıyılarında yelkenciler antreman yapıyor.  Ç.Ü. Balcalı Kampüsü'nün havadan görünümü